Curso: Técnicas de Entrevista Laboral 2027

Objetivo: Al finalizar el curso, el participante desarrollará las competencias necesarias para planificar, ejecutar y evaluar entrevistas laborales de manera estratégica y efectiva, utilizando técnicas modernas (incluyendo las conductuales, situacionales y por competencias) para identificar y atraer al mejor talento, asegurando un proceso de selección objetivo, inclusivo y alineado a las necesidades de la organización en 2027.

Temario:

• Evolución de la entrevista: Del currículum a las competencias y el fit cultural.

• La entrevista como herramienta de Employer Branding y experiencia del candidato.

• Aspectos legales y éticos clave en el proceso de entrevista (discriminación, sesgos).

• Análisis y definición del perfil: Más allá de la descripción del puesto (competencias duras, blandas y power skills).

• Diseño de la guía de entrevista: Entrevistas estructuradas vs. semiestructuradas.

• Formulación de preguntas poderosas: Evitando preguntas trampa y cerradas.

• ¿Qué es una competencia laboral y cómo se mide?

• La metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) como pilar de la entrevista conductual.

• Diseño de preguntas basadas en el modelo STAR para competencias clave (liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas).

• Entrevistas Situacionales (Hipotéticas): "Qué harías si..."

• Entrevistas Conductuales (BEI - Behavioral Event Interview): Profundizando en experiencias pasadas.

• Manejo de entrevistas grupales y de panel.

• Escucha activa y lenguaje no verbal: Qué observar y cómo interpretarlo.

• El arte de indagar (probing): Cómo obtener información relevante sin presionar.

• Identificación y manejo de sesgos inconscientes (afinidad, halo, contraste).

• Mejores prácticas para entrevistas por videollamada (Zoom, Teams, etc.).

• El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el filtrado y la entrevista inicial.

• Uso de plataformas de video-entrevista asíncrona.

• Técnicas efectivas para la toma de notas durante la entrevista.

• Cómo dar retroalimentación constructiva a candidatos (seleccionados y no seleccionados).

Incluye:

• Acceso al curso en vivo a través de zoom.

• Manual en PDF descargable.

• Acceso a la grabación del curso por tres meses.

• Constancia de participación con validez curricular y tecnología blockchain.

• Se otorgan 10 puntos para la Certificación Nacional en Recursos Humanos CONARH.

• El curso está registrado en la STPS, por lo que puedes solicitar tu DC3 sin costo adicional, solo para México.

Fecha:

• Sábado 28 de Noviembre de 2026.

• Horario: 9:00 am - 2:00 pm.

• Precio normal $2,401.20 IVA incluido.

• Promoción con pronto pago hasta el día 26 de Noviembre $1,705.20 IVA incluido.

Si pagas hasta el día 12 de Noviembre obtén gratis el acceso a los cursos de Comunicación Asertiva y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por tres meses.

Si pagas hasta el día 19 de Noviembre obtén gratis el acceso al curso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por tres meses.

Informes:

Tel. 55 5116 3824

WhatsApp: 55 2244 1735

Correo: informes@conarh.org.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.