Diplomado en Psicología Organizacional

Objetivo: Proporcionar a los participantes una comprensión profunda y práctica de los factores psicosociales que afectan la salud mental y el bienestar en el entorno laboral, con un enfoque especial en la identificación, prevención y gestión de diversos factores. Se busca capacitar a los profesionales en la implementación de estrategias efectivas para crear ambientes laborales saludables, mejorar la calidad de vida de los empleados y promover una cultura organizacional basada en el bienestar y la resiliencia. Al finalizar el diplomado, los participantes estarán equipados para identificar signos tempranos de estos fenómenos, intervenir de manera efectiva y diseñar tanto políticas como programas organizacionales que minimicen el riesgo de su aparición.

Módulos en vivo (plataforma Zoom):

Módulo 1: Kpis en Recursos Humanos.

Fecha: 3 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• ¿Qué es el KPI´s?

• Construcción de KPI´s.

• Medición de KPI´s.

• Análisis de KPI´s.

Módulo 2: Planes y Programas de Capacitación.

Fecha: 5 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Requerimientos de la STPS en materia de capacitación.

• Obligaciones legales.

• Integración de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad formato DC-1.

• Elaboración del plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad, formato DC-2.

• Constancias de habilidades. Formato DC-3.

• Constancias de competencias o de habilidades laborales formato DC-4.

• Solicitud de registro de agente capacitador externo/interno y trámites formato DC-5.

• Elaboración documental de planes y programas de capacitación.

• Uso del Sistema de Información de Capacitación Empresarial SIRCE-INTERNET.

Módulo 3: Manejo de Conflictos Laborales.

Fecha: 10 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Claves de la mente humana.

• Negociación y tipos de acuerdo.

• Pasos para resolver un conflicto.

• Herramientas practicas.

Módulo 4: NOM 035 STPS 2018.

Fecha: 12 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Aplicación de la NOM-035.

• Metodología de implementación.

• Registros obtenidos durante el proceso.

• Política de prevención de riesgos psicosociales.

• Otros aspectos relevantes relacionados con la NOM-035.

• Conclusiones y recomendaciones.

Módulo 5: Team Building.

Fecha: 17 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Definición.

• Características.

• Diferencias entre equipo y grupo.

• Gestión de conflictos en un equipo.

• Pasos para la gestión efectiva de conflictos en un equipo.

• Estrategias específicas para la gestión de conflictos.

• Ejemplos de actividades team buliding

• Beneficios.

Módulo 6: Inspecciones STPS.

Fecha: 19 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Generalidades.

• Obligaciones.

• Inspecciones laborales.

• Documentos indispensables.

• Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas.

Módulo 7: Entrevista Modelo STAR.

Fecha: 24 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 10:00 P.M.

• Entrevista.

• Descripción de puesto.

• Perfil de puesto.

• Tipos de entrevista.

• Competencia.

• Entrevista: Modelo S.T.A.R.

• Lenguaje corporal.

Módulo 8: Burnout.

Fecha: 26 de Noviembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Definición.

• Características principales.

• Causas del Burnout.

• Consecuencias del Burnout.

• Evaluación del Burnout.

• Estrategias para prevenir y gestionar el Burnout.

Módulo 9: 9 Box.

Fecha: 1 de Diciembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Introducción al 9-box.

• Comprendiendo las dimensiones del 9-box.

• ¿Cómo evaluar rendimiento y potencial?

• Establecimiento de criterios y métricas objetivas.

• Sesiones de calibración y consenso entre líderes.

• Integración con planes de sucesión y desarrollo de carrera.

• ¿Cómo evitar sesgos y subjetividades?

• Conclusión y mejores prácticas.

Módulo 10: Job Wellness.

Fecha: 3 de Diciembre de 2026.

Horario: 7:00 P.M. – 9:00 P.M.

• Introducción.

• Salud y bienestar humano.

• Bienestar laboral.

• Entorno de trabajo saludable.

• Panorama de las organizaciones.

• Impacto de la pandemia.

 Módulos en modalidad Streaming:

• Karoshi.

• Boreout.

• Estrés.

• Offboarding.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.

• Acceso al diplomado en vivo.

• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.

• Diploma de participación con tecnología Blockchain.

• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años

• Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.

• Puedes solicitar tu DC3. Solo aplica para México.

Inversión:

Costo normal $13,920.00 IVA incluido.

Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.

Informes:

Tel. 55 5116 3824

WhatsApp: 55 2244 1735

Correo: informes@conarh.org.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.